當(dāng)前，中國經(jīng)濟在經(jīng)受著沖擊與挑戰(zhàn)，這也直接或間接影響到企業(yè)的人才管理。盡管處于
不同發(fā)展階段的企業(yè)在管理方面遭遇的挑戰(zhàn)不同，但隨著精益管理的迫切性不斷增加，大部分企
業(yè)的成功基線是一樣的——需要有一本清楚的人才賬本，以應(yīng)對越來越不確定的內(nèi)外部環(huán)境。伴
隨著中國企業(yè)的探索和成長，我們看到人才盤點作為一項HR的關(guān)鍵引擎來指引人才規(guī)劃，已在愈
來愈多的組織中得以實現(xiàn)和傳承。
本報告以中型企業(yè)（員工規(guī)模為500-2000人）的人才盤點實踐為主題，通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析，
結(jié)合企業(yè)實踐訪談，嘗試展現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)在人才盤點實踐中的期待、訴求、實踐現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，以期為
企業(yè)未來的盤點實踐優(yōu)化提供方向指導(dǎo)和科學(xué)數(shù)據(jù)支撐。
本報告中的數(shù)據(jù)洞察，來自北森2019年發(fā)起的中型企業(yè)人才盤點實踐調(diào)研活動所收集的信
息。在此項調(diào)研中，我們收集了來自28個省市地區(qū)550家中型企業(yè)的盤點實踐調(diào)研數(shù)據(jù)。在調(diào)研活
動后，我們有幸邀約到了部分參與調(diào)研的企業(yè)開展深度訪談，進一步收集到了諸多珍貴的觀點以
及出色的盤點實踐案例，這些信息中的部分也在本報告中得以呈現(xiàn)。
2020中國企業(yè)人才盤點白皮書
山東省專利特別獎 :畢戈華、畢玉遂 石濱、尚永華、李海軍、華衛(wèi)琦、黎源、馬恩森、王彪
張 敏、楊偉偉、梅振玉、李有志、劉務(wù)彪、張淑二、潘 登、宮獻治、 劉麗芬、張濤、王國富、路林海、王永吉、曹正龍、王 丹、徐前衛(wèi)
G進華、陳迪榮、何守學(xué)、王婷婷、周麗、安百平、劉軍、梁榮建、郭玉順、景帥帥、田新鵬、盧忠淳、管志川、劉永旺、魏文忠、張洪寧
楊然兵、郭雯雯、連政國、尚書旗、許鵬曉、吳洪珠、楊紅光、張還、馬根眾、李鹍鵬、宋麗麗、李曉峰、侯善波
肖國成，張子安，焦峰，亓萌，聶培斌，亓秀昌，王永學(xué)，韓師，G愛民，赫靜，逄明春，王振國，孫秀華，杜勇，李洋，于海濱，張加鵬，文靜
山東省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心 山東省果樹研究所 臨沂市生產(chǎn)力促進中心 山東理工大學(xué) 博興縣科學(xué)技術(shù)局 山東道恩G分子材料 政和科技 山東省建筑科學(xué)研究院
淄博市科學(xué)技術(shù)局 濟寧市科學(xué)技術(shù)局 濰坊市科技合作中心 濟南科技創(chuàng)新促進中心 威海市技術(shù)交易中心 山東黃海科技創(chuàng)新研究院 通用技術(shù)集團工程設(shè)計有限公司 山東科技大學(xué) 濟南大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化辦公室 山東省農(nóng)村科技促進中心
張岱州 戰(zhàn)永茹 周起先 陳艷 秦英欣 王緒全 王兆連 肖俊蘭 葛永軍 宋義仲 王曉光 陳凌 宋金亮 劉坤芳
根據(jù)《山東省技術(shù)市場協(xié)會科技金橋獎表彰獎勵辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年度山東省技術(shù)市場協(xié)會科技金橋獎擬授獎名單向社會公示
青年崗位能手:張世亮 劉雪帥 何佳越 裴德堂 方焌暢 陳斌 彭興朋 唐冬杰 孫世龍 王玉龍 趙德鵬 林暉 姜勇 胡鵬
青年崗位能手:丁亞麗 凡波 王林 王志沿 王學(xué)勇 王家政 韋艷穎 牛克良 艾子洋 盧亮亮 田華良 白云麗 朱林 劉玉祥 劉鴻智
新疆青年崗位能手名單:白軍 賽福丁·伊斯熱依力 張秉忠 楊向陽 梁邦偉 唐永亮 鄭九順 趙強國 殷文娟
寧夏青年崗位能手:馬昊 王凱楠 王仲謀 邵剛 王超
青海省青年崗位能手:錢才讓 熊壯 趙遠(yuǎn)同 于宗波 白國龍
甘肅省青年崗位能手:楊永納 周躍 魏雯 王凌博 張博 田剛 張華 祝彭業(yè)
陜西省青年崗位能手:何小虎 段銳意 張婷 羅嬋 王慧 路駿 郝海洋 熊帥 張乾讓 張弓
西藏青年崗位能手:魏洪猛 貢覺旦增 古桑曲珍 李兵偉 鄭景玉 包維雄
